可是企业要找到合适的拓展培训以及值得企业在市场上投资的培训并非容易，选择一个好的拓展公司更是难上加难。开发培训公司觉得，良好的拓展培训一定要遵循下面五个原则：培训教练员要有丰富的相关实践经验，在开发课程的时候要有针对性。有必要探索自己以前的经历，引导学生的共鸣，或给学生一些参考，让学生们感受到这一训练教练做过这样的工作。看来我得仔细听，或许可以启发我。或解决我遇到的一些问题。不然训练教练只是一个理论讲座，而并非许多人爱听它。同学们也能够听到，训练教练没有太多相关经验，进而懈怠学习，让训练教练陷入被动状态。

       优秀拓展训练应遵循的五个原则

　　训练教练并非大师理论的评审者，深圳企业拓展旨在帮助企业提高员工核心价值的训练过程，通过训练课程可以有效地激发企业人员的潜能，提高以及增强个人心理素质，协助企业人员建立高尚有尊严的人格。企业的高级管理人员，通常而言，学习能力强，为什么他要在课堂上听你讲，不读自己的学习呢?。不仅每个人都参与到学习的氛围中，这有利于他的学习，能够向其他学生学习;而且因为实战训练教练的原因，学生们想要向这个训练教练学习。所以，独立思考是教练员的核心，也是教练员区别于其他教练员的最大特点。教练员培训需要具备专业的教学技能

　　同一课程，不一样的教练员培训起来，效果是完全不一样的。例如，游泳教练在解释了岸上活动的要点以后，会把学生推入水中，让学生自己练习以及体验。训练教练会跟进以及观察意见，并在有需要的时候作出总结以及强调，直到学生学会这样做。学生只有实践，对课程的理解是深刻的，才有可能真正的学习。